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Riprendi a scrivere per professionisti del fitness

Stacey Penney
Stacey Penney
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Brian Sutton MS, MA, 150store-CPT, CES, PES
Stacey Penney MS, 150store-CPT, CES, PES, FNS

I professioneisti del fitness devono comprendere l'importanza di un curriculum ben scritto. Non importa se stai facendo domanda presso un centro benessere locale, un'università o una clinica per le prestazioni sportive, il tuo curriculum potrebbe essere la chiave per ottenere il lavoro dei tuoi sogni o impedirti di essere preso in considerazione.

Un curriculum è uno strumento di vendita che delinea la tua formazione, abilità ed esperienze in modo che i datori di lavoro possano vedere a colpo d'occhio come puoi contribuire alla loro azienda. In altre parole, il tuo curriculum è una breve istantanea scritta che evidenzia le qualità che possiedi.

Scopo di un curriculum

Un curriculum fa il suo lavoro con successo se lo fa non esclude te dalla considerazione. Il lavoro del tuo curriculum è semplice: farti ottenere un colloquio! In molti casi, potrebbero essere necessari meno di trenta secondi ai datori di lavoro per decidere se il tuo curriculum finisce nella pila "considera" o "rifiuta". Pertanto, il tuo curriculum deve catturare rapidamente l'interesse del lettore. La maggior parte dei responsabili delle assunzioni non passerà troppo tempo a esaminare ogni curriculum, quindi deve descrivere tempestivamente e accurante chi sei, cosa sai fare meglio e come puoi essere un vantaggio per la loro azienda.

I curriculum più efficaci sono chiaramente focalizzati su un titolo di lavoro specifico (ad esempio, personal trainer certificato, istruttore di fitness di gruppo, manager del fitness) e soddisfano i requisiti dichiarati dal datore di lavoro per la posizione. Più conosci i compiti e le abilità richieste per il lavoro e organizzi il tuo curriculum intorno a questi punti, più efficace sarà il tuo curriculum. E più conosci il datore di lavoro e la posizione, meglio puoi adattare il tuo curriculum al lavoro.

Riprendi formato

1. Dettagli di contatto: Nome, indirizzo, telefono, e-mail. Tutte le tue informazioni di contatto dovrebbero comparire all'inizio del tuo curriculum.

  • Le tue informazioni di contatto dovrebbero essere aggiornate. Se sei uno studente o sei in continuo movimento, è meglio usare un indirizzo permanente, come quello dei tuoi genitori.
  • Evita i soprannomi.
  • Utilizza un indirizzo e-mail professionale.
  • Controlla il tuo messaggio di posta vocale. Assicurati che trasmetta un messaggio professionale ai potenziali datori di lavoro.

2. Istruzione: Se sei un neolaureato, elenca la tua istruzione prima della tua esperienza lavorativa, soprattutto se hai una storia lavorativa limitata. Se sei un professionista del fitness con poca o nessuna esperienza universitaria, elenca prima la tua esperienza lavorativa. Elencare le tue caratteristiche più interessanti prima di ogni altra cosa aiuterà a dare una buona prima impressione ai potenziali datori di lavoro.

  • Elenca prima la tua formazione più recente.
  • Includi la tua laurea (A.S., BA, MS, ecc.), Maggiore, istituto frequentato e minore / concentrazione.
  • Includi la media dei voti (GPA) solo se è superiore a 3,5 e hai un'esperienza lavorativa limitata. Se hai diversi anni di esperienza lavorativa, queste informazioni sono più rilevanti per i datori di lavoro e prevalgono sull'importanza di un GPA.
  • Menziona gli onori accademici.
  • Elenca tutte le certificazioni di fitness e le specializzazioni avanzate (ad esempio, 150store-CPT, CES, PES).

3. Esperienza lavorativa: Elenca tutte le esperienze lavorative che ti hanno insegnato abilità importanti e applicabili. Molte abilità possono essere commercializzate ai datori di lavoro del fitness oltre all'esercizio fisico e all'alimentazione (soprattutto se ti manca un'esperienza lavorativa legata al fitness). Ad esempio, i lavori precedenti che enfatizzano le vendite, il servizio clienti, la leadership e il multi-tasking dovrebbero essere inclusi nel tuo curriculum. Elenca tutte le esperienze lavorative che si riferiscono il più stretnte possibile alla posizione per cui ti stai candidando.

Includi la tua esperienza lavorativa in ordine cronologico inverso, ovvero metti al primo posto il tuo ultimo lavoro e torna indietro fino al primo lavoro rilevante. Includere:

  • Titolo della posizione
  • Nome dell'organizzazione
  • Luogo di lavoro (città, stato)
  • Date di impiego
  • Descrivi le tue responsabilità lavorative ponendo l'accento su competenze e risultati specifici.
  • Sottolinea come le esperienze passate ti aiutano a qualificarti per la posizione per cui ti stai candidando.

4. Altre informazioni: Elenca le informazioni importanti che potrebbero rivelarsi utili per i datori di lavoro per conoscere su di te.

  • Abilità o competenze speciali (es. Microsoft Office, Web Design, Photoshop)
  • Leadership e / o esperienza di insegnamento (es. Istruttore subacqueo, Istruttore Community College)
  • Partecipazione a sport, bodybuilding, seminari o convegni di fitness o corsi di formazione continua
  • Beneficenza e volontariato
  • Associazioni professionali

5. Riferimenti: La maggior parte dei datori di lavoro richiede tre referenze. Si consiglia di elencare i riferimenti su un foglio di carta separato. È molto meglio usare lo spazio sul tuo curriculum per abilità, esperienza e istruzione importanti. Puoi notare in fondo al tuo curriculum: "Riferimenti forniti su richiesta".

Quando si elencano referenze professionali, includere:

  • Nome del riferimento
  • Titolo di lavoro
  • Relazione
  • Azienda
  • Indirizzo
  • Numero di telefono
  • Indirizzo email

Se possibile, scegli referenze che ricoprano posizioni in un campo correlato di salute e fitness. In questo caso, i datori di lavoro saranno interessati a ricevere feedback su di te da qualcuno che si trovava in una posizione di responsabilità e autorità che può giudicare la tua esperienza lavorativa, professionalità e affidabilità. Evita di elencare i membri della famiglia come referenze. Ex manager, supervisori e professori fanno ottimi riferimenti.

Chiedi il permesso di usare il loro nome e i dettagli di contatto come riferimenti. Condividi se hai cambiato nome da quando hai lavorato con loro in modo che riconoscano il tuo nuovo nome. Inoltra loro il tuo attuale curriculum in modo che possano essere pronti a parlare dei tuoi punti di forza e del potenziale per i tipi di posizioni che stai cercando.

6. Lettera di presentazione: Alcune aziende non prenderanno nemmeno in considerazione il tuo curriculum senza una lettera di presentazione. Usa la lettera di presentazione per presentare te, le tue abilità e come si applicano diretnte alla posizione.

  • Includi gli stessi dettagli di contatto del tuo curriculum.
  • Personalizza la lettera di presentazione con saluti professionali e righe di chiusura (Caro signor ABC, Cordiali saluti).
  • Ringrazia il lettore per aver considerato la tua domanda.

7. Rivedi: Hai scritto il tuo curriculum e la lettera di presentazione, ora è il momento di farli rivedere e criticare da un collega o un mentore.

Suggerimenti:

  • Controlla tutta l'ortografia (Microsoft Word ha una funzione di controllo ortografico).
  • Leggili ad alta voce, parola per parola.
  • Chiedi a un mentore o un collega di eseguire una revisione grammaticale.
  • Chiedi a un altro amico di correggerlo. Più persone vedono il tuo curriculum (e lettera di presentazione), più è probabile che le parole con errori di ortografia e le frasi imbarazzanti verranno visualizzate e corrette.

8. Progettazione: Questi suggerimenti renderanno il tuo curriculum più facile da leggere e / o caricare nel database del computer di un datore di lavoro.

  • Utilizzare carta bianca pulita di alta qualità.
  • Utilizzare carta da 8-1 / 2- x 11 pollici.
  • Stampa solo su un lato del foglio.
  • Usa una dimensione del carattere compresa tra 10 e 12 punti.
  • Usa caratteri semplici e facili da leggere.
  • Scegli un carattere tipografico e rispettalo.
  • Evita il corsivo, il copione e le parole sottolineate.
  • Non piegare o pinzare il tuo curriculum.
  • Se devi spedire il tuo curriculum, mettilo in una grande busta.

9. Invio di curriculum online: Molte delle organizzazioni più grandi ora richiedono che i candidati presentino una domanda online. Dopo tutto il lavoro di progettazione di un curriculum di prim'ordine, potrebbe essere necessario riprogettare rapidamente (niente panico!) Per far notare la tua domanda online e il tuo curriculum. Alcuni programmi online cercheranno nella tua domanda le parole chiave che erano nella descrizione del lavoro. Assicurati di incorporarne alcuni in tutto il materiale (e questo include anche la lettera di presentazione). Il processo di invio online includerà probabilmente caselle di testo che puoi copiare e incollare sezioni del tuo curriculum, come i dettagli delle precedenti esperienze lavorative.

Alcuni punti da ricordare:

  • Includere le parole chiave della descrizione del lavoro.
  • Salva una copia delle tue risposte e del curriculum rivisto.
  • Rivedi e regola la formattazione quando copi / incolli i materiali.
  • Salva una copia del curriculum rivisto (e della lettera di presentazione) in un per il caricamento.
  • Assegna a questo curriculum rivisto il tuo nome e la posizione per cui ti stai candidando, con l'ortografia corretta.

Una delle sfide della presentazione delle domande online è la formattazione. La maggior parte dei siti ti consentirà di caricare una copia completa del tuo curriculum. È importante salvare una copia del tuo curriculum appena rivisto in formato per un facile caricamento.

Conclusionee

La formazione personale è una delle occupazioni in più rapida crescita nel paese. Poiché la popolazione generale continua a crescere e vivere più a lungo, mentre soffre di conseguenze di stili di vita malsani come obesità, diabete e ipertensione (solo per citarne alcuni), i servizi di personal trainer certificati per aiutare a migliorare la qualità della vita diventa vitale. Successivamente, cresce anche la domanda e le aspettative di personal trainer certificati. Pertanto, è sempre più importante per personal trainer e professionisti del fitness scrivere in modo efficace un curriculum di prima classe per raggiungere meglio chi ha bisogno dei loro servizi.

Per un elenco di lavori di fitness aperti, controlla 150storejobs.com

Per ulteriori informazioni sulla ricerca di lavoro, controlla Social media e ricerca di lavoro: vantaggi e svantaggi

Tag: curriculum fitness

L'autore

Stacey Penney

Manager 150store.it

Stacey Penney, MS, 150store-CPT, QUESTI, PES, CNC, is the Content Strategist with 150store and AFAA. A 20+ year veteran of the fitness industry, she's worked with the top certification and continuing education groups. At 150store and AFAA she drives the content for American Fitness Magazine, blog and the social media platforms. Stacey received her degree in Athletic Training/PE from San Diego State University and an MS in Exercise Science from CalU, credentials in Health Promotion Management & Consulting (UCSD), Instructional Technology (SDSU), group fitness and yoga. Previous San Diego Fall Prevention Task Force Chair, she’s developed continuing education curriculum for fitness organizations in addition to personal training, writing, and co-coaching youth rec soccer.

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