Aggiungere l'idoneità aziendale alla tua attività di formazione personale

Con l'aumento dei costi sanitari per le aziende negli Stati Uniti, la necessità di professionisti del fitness e del benessere continua a crescere. Fortunante, molte aziende hanno deciso di approvare programmi di fitness e benessere aziendali per abbassare i premi sanitari, ridurre l'assenteismo sul posto di lavoro e aumentare il morale e la produttività dell'azienda.

Per il professionista del fitness, i programmi di fitness aziendale possono essere un'eccellente aggiunta al tuo allenamento personale attività commerciale. Può migliorare i tuoi servizi attuali con un altro flusso di entrate e aumentare la tua generazione di lead. Ma ci vuole pianificazione, preparazione e determinazione per costruire un programma.

Suggerisco di iniziare con un business plan. Non deve essere complesso. Inizia con una missione, visione, obiettivi aziendali, piano finanziario, tipi di servizi offerti (programmi, conferenze, sfide) e strategia di marketing tra gli altri criteri. Se queste basi per la pianificazione aziendale sono nuove per te, contatta il tuo locale PUNTO ufficio. Ti guideranno passo dopo passo attraverso un piano aziendale, scrivendo un contratto e una proposta e una strategia di marketing. I loro servizi sono gratuiti e la quantità di conoscenza che riceverai sarà enorme e vantaggiosa.

Una volta che hai il tuo piano, è il momento di iniziare a fare networking e trovare contatti. Puoi utilizzare risorse di rete come LinkedIn per trovare direttori delle risorse umane o referral dai tuoi attuali clienti. Società di ricerca che si adattano al target demografico che sei in grado di supportare e servire. Puoi chiamare per fissare un appunnto o passare personalmente e chiedere se puoi parlare con qualcuno nel diparnto delle risorse umane. Avrai bisogno di ottimi materiali di marketing per mettere piede nella porta! Sii preparato e presenta te stesso in modo professionale: hai solo una possibilità per fare una prima impressione. Se riesci a trovare 15 minuti per parlare con loro di ciò che puoi offrire che è fantastico, in caso contrario, lascia loro del materiale di marketing che evidenzi i tuoi servizi e pianifica un momento per il follow-up.

Se sei in grado di fissare un appunnto, preparati a parlare con loro della tua missione e visione e di come puoi contribuire a migliorare la salute e il benessere generale della loro forza lavoro. Questo a volte significa presentare a un consiglio di amministrazione o un gruppo di dirigenti di alto livello. Comunica loro che i servizi di fitness e benessere per i loro dipendenti possono essere preziosi per i profitti dell'azienda, quindi continua a rivisitare quel tema durante la presentazione.

Muoviti!

Ricerca dati, studi e statistiche attuali a sostegno delle affermazioni di ciò che un programma di fitness aziendale può fare per un'organizzazione. Evidenziare l'impatto di quanto una forza lavoro sedentaria e malsana può costare alle aziende, ad esempio, rispetto ai benefici (ad esempio, compornti salutari, morale, produttività, fidelizzazione dei dipendenti, ecc.) e il ROI che un programma di fitness aziendale porterebbe all'azienda a lungo termine. Contatta anche la loro compagnia di assicurazioni per fare rete e vedere cosa offrono come parte del pacchetto assicurativo della compagnia. Potrebbero essere in grado di supportare la tua proposta con vantaggi complementari che già offrono all'azienda, rendendo i tuoi servizi ancora più preziosi.

Quindi, prepara una proposta basata sulle informazioni della tua presentazione. Includere i costi e diversi pacchetti tra cui scegliere con opzioni di "valore aggiunto" come newsletter, pranzo e imparae partecipando a fiere della salute. Preparati agli ostacoli e anticipa sempre quale sarà la prossima domanda e come puoi affrontarla.

Se desiderano portare avanti i tuoi servizi, avrai bisogno di un accordo formale o di un contratto tra le parti. (Un mentore SCORE può aiutarti anche in questo poiché di solito ha modelli di contratto che possono fornirti.) Dovrai anche assicurarti che la tua assicurazione di responsabilità professionale copra i tuoi servizi e qualsiasi assicurati aggiuntivi o requisiti richiesti dall'azienda con cui stai stipulando un contratto.

Adesso è il momento di eseguire il tuo programma. I dipendenti sono alla ricerca di professionisti del fitness divertenti ed energici per ispirarli e portarli via dal stress del lavoro e la vita di tutti i giorni. Tieni presente che molti dei dipendenti saranno probabilmente decondizionati. In qualità di professionista del fitness qualificato dovresti essere in grado di progredire e regredire nelle attività secondo necessità per vari livelli di fitness e abilità. I tuoi programmi dovrebbero anche essere inclusivi e non discriminatori per la partecipazione di tutti i dati demografici.

Divertiti e la tua energia si irradierà eguagliando più rinvii. Assicurati di pubblicizzarti sui siti di social media (con il consenso) per eventi aziendali locali e editoriali di notizie locali per una maggiore visibilità.